<img src="https://secure.tool3sign.com/182543.png" style="display:none;">
Veranderingsbeheer _ Kop

Veranderingsbeheer
Succesvol veranderen met Emixa

Verandering is iets waar elke organisatie doorheen moet. Of het nu gaat om de invoering van een nieuwe manier van werken, de implementatie van een nieuw IT-systeem of een nieuwe organisatiestructuur - Emixa's change management aanpak zorgt ervoor dat uw digitale transformatie een succes wordt. Wij begeleiden uw mensen bij grote veranderingen en helpen hen te slagen in de nieuwe situatie.

Succesvolle samenwerking

VORM-Logo-Wit
Hanab-Logo-Wit
VolkerWessels-Logo-Wit
ThiemeMeulenhoff-Logo-Wit
Veranderingsbeheer Zare-Ve Marald

Emixa's Change Management aanpak

In de loop der jaren hebben we onze eigen change management aanpak ontwikkeld. Onze focus ligt op het voorbereiden en ondersteunen van uw mensen, zodat veranderingen echt aanslaan in de praktijk.

Elke grote transformatie leidt tot een tijdelijke dip in de prestaties - change management helpt om zowel de diepte als de duur van deze dip te verminderen en zorgt voor verbeteringen op lange termijn. Omdat we altijd industriespecifieke kennis meebrengen, begrijpen we de context van uw verandering.

1
Analyse van veranderingen

Succesvol change management begint met belangrijke analyses van risico's, impact en stakeholders. Dit geeft inzicht in de risico's en de veranderingsbereidheid van alle belanghebbenden.

2
Communicatie voorbereiden

Dit overzicht helpt bij het definiëren en plannen van een effectieve communicatiestrategie. Wie moet wat, waar en wanneer weten?

3
Communicatie uitvoeren

Ons team helpt bij de uitvoering van de plannen, zodat alle stakeholders volledig bij de transformatie betrokken kunnen worden.

4
Versterk uw mensen

Met onze unieke train-the-trainer-aanpak leiden we een intern kernteam op dat kennis en vaardigheden doorgeeft aan collega's. Dit versterkt niet alleen het draagvlak voor verandering, maar zorgt er ook voor dat mensen zich beter bewust worden van de veranderingen. Dit versterkt niet alleen het draagvlak voor verandering, maar zorgt er ook voor dat transformaties effectief worden geïmplementeerd in de praktijk.

5
Werken in de nieuwe situatie

Nu bent u klaar voor een succesvolle verandering.

afbeelding (4)

Uw digitale reis

Ontdek de unieke aanpak van Emixaom bedrijven te helpen digitaliseren, zodat ze efficiënter kunnen werken, meer klantwaarde kunnen creëren en kunnen innoveren. De Digitale Reis is een gestructureerde aanpak van digitale transformatie. Het integreren van digitale technologie in alle aspecten van uw bedrijfsvoering.

Uw deskundige partner in het toekomstbestendig maken van uw bedrijf

Emixa is erkend als een van de Top Consultancy Firms door Consultancy.org. Het platform beoordeelt 1.200 bedrijven in 40 sectoren en 40 expertisegebieden. We zijn er trots op dat we in 23 categorieën tot de besten behoren. Variërend van de hoogste noteringen voor onze expertise op het gebied van productie en ERP tot data- en AI-expertise.

Top Consulting

35 jaar ervaring

40+ Management Consultants

23 winnende categorieën

Onze expertise in change management

In de loop der jaren hebben we onze eigen aanpak management ontwikkeld. Onze focus ligt op het voorbereiden en ondersteunen van uw mensen, zodat veranderingen echt aanslaan in de praktijk. Elke grote transformatie leidt tot een tijdelijke dip in de prestaties - verander management helpt om zowel de diepte als de duur van deze dip te verminderen en zorgt tegelijkertijd voor verbeteringen op de lange termijn. Omdat we altijd industriespecifieke kennis meebrengen, begrijpen we de context van uw verandering.

Versterk uw mensen

Groep 6281
Onze experts in management zijn er om uw mensen voor te bereiden en te ondersteunen, zodat veranderingen echt aanslaan in de praktijk.

Minimaliseer prestatiedips

Vector (1)
Wij helpen de zogenaamde prestatiedip die gepaard gaat met grote veranderingen te minimaliseren. Ondertussen werken we aan veranderingen die blijvend zijn.

Sectorkennis

Vector (2)
Wij begrijpen de context van uw verandering. Ons team heeft ervaring in verschillende sectoren, van manufacturing en bouw tot handel en logistiek.
VORM gebouw wijzigingsbeheer HP - Omnichannel retailer

Hoe VORM controle kreeg over zijn bouwprojecten

Een toonaangevend bouw- en ontwikkelingsbedrijf wilde slimmer samenwerken met leveranciers en tegelijkertijd de kosten in de hand houden. Om dit te ondersteunen wilde VORM een nieuw ERP implementeren - een grote transformatie voor het bedrijf. Kon Emixa zorgen voor een succesvolle go-live en de teams helpen deze nieuwe manier van werken over te nemen?

Hoe Emixa een handelsbedrijf hielp haar digitale vaardigheden te verbeteren

Een wereldwijd handelsbedrijf herzag zijn marktstrategie. Het bedrijf stond voor nieuwe uitdagingen, vooral voor zijn IT-afdelingen wereldwijd. Hoe konden zij zich aanpassen? Emixa kwam tussenbeide om het wereldwijde management te ondersteunen.

Digitale transformatie versnellen voor een grote retailer

Emixa heeft een topretailer ondersteund met projecten op het gebied van online retouren, nieuwe bezorgopties en loyaliteitsprogramma's. Onze retailexperts namen interim-rollen op zich zoals programmamanager, testcoördinator en producteigenaar om de digitale transformatie van de retailer te stimuleren.

Train de Trainer Key User Training

Train de trainer

Een goede training draagt aanzienlijk bij tot de efficiëntie en effectiviteit van het gebruik van een nieuw IT-systeem. Opleidingen zijn het meest effectief wanneer de medewerkers van een bedrijf als interne trainers optreden. Om hen voor te bereiden als trainers, biedt Emixa een gespecialiseerde train-de-trainercursus aan. Deze cursus is bedoeld voor werknemers die weinig tot geen ervaring hebben met het trainen van anderen.

Axel Groothuis

Maak kennis met ons team van experts

Schouder aan schouder werken

Bij Emixa begrijpen we dat samenwerken met uw werknemers vanaf het begin de sleutel tot succes is.

Axel Groothuis

Algemeen directeur, Emixa

Medewerkers betrekken

Echte verandering vindt plaats wanneer medewerkers niet alleen begrijpen wat er verandert, maar dit ook willen en kunnen implementeren. Daarom investeren we in zowel structuur als betrokkenheid, zodat verandering niet tijdelijk is maar een blijvende impact heeft.

Sigrid Beelen

Veranderingsmanager, Emixa

Een frisse kijk op project- en programmamanagement

Emixa helpt u om efficiënt en op tijd de juiste resultaten te behalen in verschillende management.

Waarom bedrijven ambitieuzer moeten zijn met hun digitale transformatie

Digitalisering is geen nieuwe trend, maar vooruitgang boeken is een uitdaging.

Hoe Emixa een handelsbedrijf hielp haar digitale vaardigheden te verbeteren

Een casestudy: Emixa kwam tussenbeide om het wereldwijde management te ondersteunen bij het verbeteren van zijn digitale spel.

FAQ's

Waarom is het belangrijk om aandacht te besteden aan change management?

Verandering is onvermijdelijk en kan worden uitgelokt door interne en externe factoren. Inzicht in deze "triggers" is essentieel voor het effectief beheren van overgangen naar succes op lange termijn.

Wat is management precies?

management is het proces waarbij mensen worden voorbereid op en begeleid bij veranderingen, zodat ze kunnen bijdragen aan het succes van de organisatie op zowel korte als lange termijn.

Wat als werknemers zich verzetten tegen verandering?

Weerstand is natuurlijk en vaak een teken van betrokkenheid. Onze aanpak focust op duidelijke communicatie, gerichte training en oprechte interesse. Zo helpen we weerstand om te zetten in positieve transformatie.

Waarom is de train-de-trainer aanpak effectief?

Wanneer interne medewerkers optreden als trainers, creëert dit meer draagvlak en betrokkenheid. Werknemers leren van hun collega's, wat leidt tot een sterkere adoptie van verandering en succes op lange termijn.

Waarom Emixa verkiezen boven een ander adviesbureau?

Ons team begrijpt de bedrijfscontext van uw verandering. Omdat we kiezen voor een partnerschapsbenadering en samenwerken met uw mensen, zorgen we ervoor dat veranderingen blijvend zijn.

Management Consulting Team

Ontdek hoe Emixa uw bedrijf kan transformeren

Waarom is het belangrijk om aandacht te besteden aan change management?

Verandering is onvermijdelijk en kan worden uitgelokt door interne en externe factoren. Inzicht in deze "triggers" is essentieel voor het effectief beheren van overgangen naar succes op lange termijn.

Wat is management precies?

Neem contact op

management is het proces waarbij mensen worden voorbereid op en begeleid bij veranderingen, zodat ze kunnen bijdragen aan het succes van de organisatie op zowel korte als lange termijn.

Wat als werknemers zich verzetten tegen verandering?

Weerstand is natuurlijk en vaak een teken van betrokkenheid. Onze aanpak focust op duidelijke communicatie, gerichte training en oprechte interesse. Zo helpen we weerstand om te zetten in positieve transformatie.

Waarom is de train-de-trainer aanpak effectief?

Wanneer interne medewerkers optreden als trainers, creëert dit meer draagvlak en betrokkenheid. Werknemers leren van hun collega's, wat leidt tot een sterkere adoptie van verandering en succes op lange termijn.

Waarom Emixa verkiezen boven een ander adviesbureau?

Ons team begrijpt de bedrijfscontext van uw verandering. Omdat we kiezen voor een partnerschapsbenadering en samenwerken met uw mensen, zorgen we ervoor dat veranderingen blijvend zijn.

Laten we samenwerken en verandering omzetten in succes

pexels-mizunokozuki-13801793

Laten we uw mensen helpen slagen in de nieuwe situatie.